Claves para compaginar las vacaciones de tus hijos con tu trabajo

Compaginar vacaciones hijos y trabajo

Las vacaciones de los niños están casi a la vuelta de la esquina y muchos padres están pensando en qué pueden hacer con los niños en los momentos en que ellos están en el trabajo. Los padres trabajadores en España no pueden tener 12 semanas seguidas de vacaciones, puesto que no hay empresa que solvente ese tipo de vacaciones, siendo únicamente 3 lo más habitual. Excepto los docentes, que sí pueden tener más vacaciones debido a su puesto de trabajo.

En la actualidad son muchas las familias que trabajan ambos padres por lo que ninguno de los dos puede hacerse cargo de los niños a jornada completa y pueden haber horas durante el día que queden ‘descolgadas’ y los niños sin atender. ¿Qué se puede hacer al respeto?

No es fácil compaginar las vacaciones de los niños con el trabajo de los padres, pero no tiene que ser misión imposible. Se necesita organización y previsión para poder encontrar soluciones con tiempo y que no haya prisas de última hora o estrés innecesario por no haber buscado soluciones antes.

Claves para compaginar las vacaciones de los hijos con el trabajo de los padres

1. Prepara un calendario semanal familiar

Los niños deben saber qué harán los días de vacaciones, también necesitan organización y una estructura para organizar su mente y su tiempo. Si tienen que levantarse a una hora en concreto, la hora del desayuno, qué harán por las mañanas, con quién comerán al medio día, qué planes hay para por las tardes… Podéis crear un calendario semanal para tener la semana planificada, así tanto padres como hijos estarán tranquilos porque sabrán qué es lo que toca hacer en cada momento.

2. Busca opciones de entretenimiento

En todas las localidades suelen haber escuelas de verano, actividades para las mañanas donde los niños pueden disfrutar de toda la mañana de refuerzo escolar, actividades divertidas y lúdicas y además, también socializarán con más niños. También existen campamentos de verano donde los niños se van varios días con monitores especializados.

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Esta opción suele costar dinero y variará dependiendo del lugar que te interese apuntar a tu hijo. Piensa en el presupuesto que tienes para pagar este tipo de actividades y escoge la que mejor se adapte a tu bolsillo. Los niños lo pasan en grande, pero no hay subvenciones para este tipo de actividades, por lo que tendrás que comparar precios en diferentes entidades para escoger la mejor opción.

3. Pedir un mes o dos de permiso sin sueldo

Hay empresas que lo permiten y familias que no lo encuentran algo demasiado descabellado. Eso sí, es importante tener presente que el tiempo que te pidas de permiso sin sueldo no tendrás ingresos, por lo que será necesario tener dinero ahorrado para poder elegir esta opción.

Puede que este año no sea posible, pero quizá el año que viene sí puedas barajarlo y tendrás 12 meses por delante para empezar a ahorrar y poder pagar todas tus facturas durante este tiempo. Pero si este año vuestra economía familiar lo permite, es una opción que puedes optar para que tus hijos pasen las vacaciones contigo.

4. Los abuelos o familiares cercanos

Aunque no es una idea excelente porque pueden generar conflictos familiares, puede ser una opción viable para momentos puntuales. Son muchas las familias que utilizan a los abuelos para cuidar a los niños en los días que no hay otra alternativa. No cuestan dinero y los niños también lo pasan en grande potenciando el vínculo familiar.

Pero antes de decidir que los niños se queden en casa de los abuelos, habrá que hablarlo primero con los abuelos y después con los niños… Y que todos estén de acuerdo en esta alternativa.

5. Dividir las vacaciones con la pareja

En este caso, si puedes cogerte un mes de vacaciones y tu pareja puede cogerse el mes siguiente, aunque no tengáis vacaciones en familia podréis cuidar a los niños de la forma más económica y estarán bien atendidos todo el tiempo. Organizad los días libres del trabajo para realizar actividades en familia y así compensar el tiempo que pasaréis en el trabajo.

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